CEO仔细看了看那个事项：学讲普通话，学唱国歌。
具体行动，就是早上空姐空少和飞行员早上开碰头会议的时候，先唱国歌，然后高声念十遍“我是中国人”。
CEO一脸为难：“这个有必要吗？毕竟我们的客户大部分不是内地人。”
李文军淡淡回答：“公司要顺应市场。以后飞内地的航班增多，这些培训很有必要。”
CEO只能哭笑不得把这张纸拿给其他大股东看。
其他大股东聚在一起骂李文军：“神经病，我们是港资企业，我们爱自由，我们讲人权，不要把你们那一套搬过来。”
“有没有可能，这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购，只是在找借口把不服从的人赶出去呢。”
结果李文军没有做任何收购的动作，而是要求每一趟航班，必须给所有旅客发调查表。
但凡空姐空少被投诉不讲普通话，或者被反映歧视内地旅客，第一次警告，第二次开除。
其他股东拗不过他，只能压下去试行。
短短几天有些空姐空少受不了，直接辞职了。
一时之间果泰竟然出现了没有足够空勤人员的情况。